「FIT電気」への切り替え手当制度を開始【アミタ】社員・家族の自宅を対象に

アミタグループはさきごろ、社員とその家族の自宅を対象に、FIT電気(再エネ由来電気)への切り替えを支援する新しい手当制度「あみ電手当」を創設した。日本で初の試みとなる。 同社グループは再エネ重視の取り組みと共に、社員の環境保全や社会貢献に繋がるライフスタイルを支援することで、自社ミッションである「持続可能性社会の実現」のさらなる社内浸透と社会の持続性向上を推進する。 同手当は、同社社員…

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